సాధారణంగా కంపెనీలు ఉద్యోగుల పీఎఫ్ కాంట్రిబ్యూషన్లను ప్రతి నెల 15వ తేదీలోపు చెల్లించాలి. అయితే సెప్టెంబర్ నెలకు సంబంధించిన చందాల జమ కోసం ఈపీఎఫ్ఓ అక్టోబర్ 31 వరకు అవకాశం కల్పించింది.
ఉద్యోగి జీతం నుంచి ఎంత కట్ అవుతుంది?
సాధారణ నిబంధనల ప్రకారం ఉద్యోగి పీఎఫ్ వేతనంలో 12 శాతం మొత్తాన్ని అతని జీతం నుంచి మినహాయిస్తారు. ఇదే సమయంలో యాజమాన్యం కూడా తన వాటాగా నిర్ణీత మొత్తాన్ని పీఎఫ్ వ్యవస్థకు చెల్లిస్తుంది.
కంపెనీ వాటా ఎక్కడికి వెళ్తుంది?
యాజమాన్యం చెల్లించే మొత్తంలో కొంత భాగం ఉద్యోగి భవిష్య నిధికి, మిగిలిన నిర్ణీత భాగం పెన్షన్ పథకానికి వెళ్తుంది. అయితే ఈ విభజన వర్తించే వేతన పరిమితులు, ఈపీఎఫ్ఓ నిబంధనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
అక్టోబర్ 31 ఎందుకు కీలకం?
సెప్టెంబర్ నెలకు సంబంధించిన పీఎఫ్ చందాలను అక్టోబర్ 31లోపు చెల్లించేందుకు కంపెనీలకు గడువు ఇచ్చింది. దీంతో యాజమాన్యాలు తమ ఉద్యోగుల కాంట్రిబ్యూషన్లను నిర్ణీత గడువులోగా జమ చేయాల్సి ఉంటుంది.
ఈసీఆర్ ద్వారా చెల్లింపులు
ఎలక్ట్రానిక్ చలాన్ కమ్ రిటర్న్ (ECR) విధానంలో కంపెనీలు ఉద్యోగుల పీఎఫ్ వివరాలను ఆన్‌లైన్‌లో సమర్పిస్తాయి. ఈ ప్రక్రియ పూర్తయిన తర్వాత సంబంధిత చందాలు ఉద్యోగుల పీఎఫ్ ఖాతాల్లో నమోదు అవుతాయి.
వేతన పరిమితిలో మార్పులు
గతంలో పీఎఫ్ పరిధికి సంబంధించిన గరిష్ఠ వేతన పరిమితి నెలకు రూ.15,000గా ఉండేది. దీనిని రూ.25,000కు పెంచిన విష‌యం తెలిసిందే.
పీఎఫ్ కట్ అయ్యే మొత్తం పెరుగుతుందా?
రూ.15,000 వేతనంపై 12 శాతం లెక్కిస్తే రూ.1,800 అవుతుంది. అదే రూ.25,000పై 12 శాతం లెక్కిస్తే రూ.3,000 వస్తుంది. అయితే ప్రతి ఉద్యోగి జీతం నుంచి ఇంతే మొత్తం కట్ అవుతుందని చెప్పలేం.
అందరి జీతాల్లో మార్పులు ఉంటాయా?
పీఎఫ్ లెక్కింపు విధానం ఉద్యోగి వేతనం, సంస్థ అనుసరించే విధానంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఇప్పటికే వాస్తవ వేతనం ఆధారంగా కాంట్రిబ్యూషన్లు చెల్లిస్తున్నవారికి మార్పులు తప్పనిసరిగా ఉంటాయని భావించకూడదు.
కొత్త ఉద్యోగులపై ప్రభావం
పీఎఫ్ పరిధిలోకి కొత్తగా వచ్చే ఉద్యోగుల కాంట్రిబ్యూషన్లపై వేతన పరిమితిలో మార్పులు ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉంది.
ఉద్యోగులు ఏం చేయాలి?
మీ పీఎఫ్ ఖాతాలో సెప్టెంబర్ నెల చందా జమైందో లేదో ఈపీఎఫ్ఓ పోర్టల్ లేదా అందుబాటులో ఉన్న పీఎఫ్ పాస్‌బుక్ సేవల ద్వారా పరిశీలించండి. గడువు ముగిసిన తర్వాత కూడా నగదు నమోదు కాకపోతే మీ సంస్థ హెచ్‌ఆర్ విభాగాన్ని సంప్రదించి వివరాలు తెలుసుకోండి.