ఓల్డ్ పెన్షన్ స్కీమ్‌పై కలకత్తా హైకోర్టు కీలక తీర్పు

ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఒక ఉద్యోగం నుంచి మరో ప్రభుత్వ ఉద్యోగానికి మారే సమయంలో జరిగిన సాంకేతిక ప్రక్రియ లోపం కారణంగా ఓల్డ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (OPS) ప్రయోజనాలను కోల్పోరాదని కలకత్తా హైకోర్టు కీలకంగా పేర్కొంది. 2023లో జారీ చేసిన ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల ప్రకారం అర్హతను పరిశీలించి ఉద్యోగి పెన్షన్ క్లెయిమ్‌పై మళ్లీ నిర్ణయం తీసుకోవాలని అధికారులను ఆదేశించింది.

2007లో ఒక ఉద్యోగి ప్యూన్ పోస్టు నుంచి లోయర్ గ్రేడ్ క్లర్క్ ఉద్యోగంలో చేరారు. కొత్త ఉద్యోగానికి ఎంపికైన తర్వాత పాత పోస్టుకు రాజీనామా చేశారు. అయితే ఆయన కొత్త ఉద్యోగంలో చేరడం న్యూ పెన్షన్ స్కీమ్ (NPS), 2004 పరిధిలోకి వచ్చింది.

తర్వాత 2023 మార్చి 3న కేంద్ర ప్రభుత్వం ఒకసారి మాత్రమే వర్తించే పెన్షన్ ఆప్షన్‌ను ప్రకటించింది. 22 డిసెంబర్ 2003కు ముందు ఖాళీల కోసం నోటిఫికేషన్ వెలువడి, ఆ తర్వాత నియమితులైన అర్హత కలిగిన కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు CCS పెన్షన్ రూల్స్ కిందకు వచ్చే అవకాశం కల్పించింది.

అయితే ఉద్యోగి తన పాత ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసే సమయంలో ‘టెక్నికల్ రెజిగ్నేషన్’ కోసం దరఖాస్తు చేయలేదన్న కారణంతో ఆయన క్లెయిమ్‌ను అధికారులు తిరస్కరించారు. ఈ నిర్ణయాన్ని ఉద్యోగి కోర్టులో సవాలు చేశారు.

ఉద్యోగి ప్రతి సర్వీస్ రూల్ తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం లేదు

ఉద్యోగి ఒకేసారి పలు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చని హైకోర్టు పేర్కొంది. ఏ దరఖాస్తు ద్వారా ఉద్యోగం వస్తుందో ముందుగానే ఖచ్చితంగా చెప్పలేమని తెలిపింది. ఒక ఉద్యోగం వచ్చిన తర్వాత మరో దరఖాస్తు ద్వారా కూడా ఉద్యోగం వస్తుందని ఉద్యోగి ముందుగానే తెలుసుకోవాలని ఆశించడం సరికాదని వ్యాఖ్యానించింది.

అలాగే 2006లో ప్యూన్‌గా చేరిన సమయంలో పెండింగ్‌లో ఉన్న ఉద్యోగ దరఖాస్తులన్నింటినీ వెల్లడించాల్సిన అవసరం ఉందని ఉద్యోగికి ప్రత్యేకంగా తెలియజేసిన ఆధారాలు లేవని కోర్టు గుర్తించింది. టెక్నికల్ రెజిగ్నేషన్‌కు సంబంధించిన 2016 ఆఫీస్ మెమొరాండం కూడా ఆ తర్వాత వచ్చిందని పేర్కొంది. కాబట్టి 2006-07లో జరిగిన విషయాలకు ఆ తర్వాత వచ్చిన నిబంధనలను వర్తింపజేసి ఉద్యోగికి నష్టం కలిగించడం సరికాదని తెలిపింది.

ప్రతి ఉద్యోగికి ఆటోమేటిక్‌గా OPS వర్తించదు

ఈ తీర్పు ప్రకారం గతంలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగం మార్చుకున్న ప్రతి ఉద్యోగికి ఆటోమేటిక్‌గా ఓల్డ్ పెన్షన్ స్కీమ్ వర్తిస్తుందని అర్థం కాదు. 2023 మార్చి 3న జారీ చేసిన ఆఫీస్ మెమొరాండం ప్రకారం ఉద్యోగి అర్హతను అధికారులు ప్రత్యేకంగా పరిశీలించాల్సి ఉంటుంది.

అయితే కేవలం టెక్నికల్ రెజిగ్నేషన్ తీసుకోలేదన్న కారణంతోనే క్లెయిమ్‌ను తిరస్కరించకూడదని హైకోర్టు స్పష్టం చేసింది. 2023 ఆఫీస్ మెమొరాండం ఒక సంక్షేమ చర్యగా ఉన్నందున దానిని అత్యంత సాంకేతిక దృష్టితో కాకుండా ప్రయోజనం అందించే విధంగా అర్థం చేసుకోవాలని కోర్టు పేర్కొంది.

ఉద్యోగి క్లెయిమ్‌ను 2023 ఆఫీస్ మెమొరాండం ప్రకారం మరోసారి పరిశీలించాలని అధికారులను కోర్టు ఆదేశించింది. ఉద్యోగి అన్ని విధాలా అర్హుడిగా తేలితే సంబంధిత పెన్షన్ ప్రయోజనాలను అందించాలని సూచించింది. తీర్పు అందిన ఆరు వారాల్లో కారణాలతో కూడిన నిర్ణయాన్ని తెలియజేయాలని ఆదేశించింది.