Bank layoffs: బ్యాంకులకు తప్పని ఏఐ దెబ్బ.. 7 వేలకి పైగా ఉద్యోగులను తొలగించనున్న ప్రముఖ బ్యాంక్

Bank layoffs: ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), ఆటోమేషన్ టెక్నాలజీలు వేగంగా విస్తరిస్తున్నాయి. తయారీ రంగం నుంచి ఐటీ వరకు ప్రతి రంగంలోనూ వీటి వినియోగం పెరుగుతోంది. ఇప్పుడు బ్యాంకింగ్ రంగం కూడా ఈ మార్పును వేగంగా స్వీకరిస్తోంది. ఈ నేపథ్యంలో అంతర్జాతీయ బ్యాంకింగ్ దిగ్గజం స్టాండర్డ్ చార్టర్డ్ బ్యాంక్ ఉద్యోగులను తొలగించేందుకు సిద్ధమైంది.

2030 నాటికి 7 వేలకుపైగా ఉద్యోగాల కోత:

అంతర్జాతీయ మీడియా కథనాల ప్రకారం, స్టాండర్డ్ చార్టర్డ్ బ్యాంక్ 2030 నాటికి తన కార్పొరేట్ కార్యకలాపాల్లో గణనీయమైన మార్పులు తీసుకురానుంది. ఇందులో భాగంగా సుమారు 15 శాతం ఉద్యోగాలను తగ్గించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ప్రస్తుతం ఈ విభాగాల్లో పనిచేస్తున్న సిబ్బంది సంఖ్యను పరిశీలిస్తే, 7 వేలకుపైగా ఉద్యోగాలు ప్రభావితమయ్యే అవకాశం కనిపిస్తోంది.

ప్రపంచవ్యాప్తంగా దాదాపు 82 వేల మంది ఉద్యోగులతో కార్యకలాపాలు నిర్వహిస్తున్న ఈ బ్యాంక్, భవిష్యత్ అవసరాలకు అనుగుణంగా సంస్థ నిర్మాణాన్ని మార్చాలని నిర్ణయించింది.

ఖర్చు తగ్గింపే కాదు.. సాంకేతిక మార్పులకు అడుగు:

ఈ నిర్ణయం కేవలం ఖర్చులను తగ్గించడానికే తీసుకోలేదని బ్యాంక్ యాజమాన్యం చెబుతోంది. సంస్థ భవిష్యత్ వ్యూహంలో భాగంగా AI, డిజిటల్ ఆటోమేషన్, డేటా ఆధారిత వ్యవస్థలను మరింత విస్తృతంగా అమలు చేయాలని భావిస్తోంది.

బ్యాంక్ సీఈఓ బిల్ వింటర్స్ అభిప్రాయం ప్రకారం, ప్రపంచ బ్యాంకింగ్ రంగం వేగంగా మారుతోంది. కస్టమర్ల అవసరాలు, డిజిటల్ లావాదేవీల పెరుగుదల, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం అభివృద్ధి వంటి అంశాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని సంస్థలు తమ కార్యకలాపాలను ఆధునీకరించాల్సిన అవసరం ఏర్పడింది. అందుకే పాత విధానాల స్థానంలో స్మార్ట్ టెక్నాలజీలను ప్రవేశపెడుతున్నట్లు ఆయన పేర్కొన్నారు.

ఉద్యోగుల కోసం రీ-స్కిల్లింగ్ కార్యక్రమాలు:

ఉద్యోగుల తొలగింపు వార్త ఆందోళన కలిగించినప్పటికీ, అందరికీ ఉద్యోగ నష్టం జరుగుతుందని చెప్పలేమని బ్యాంక్ స్పష్టం చేసింది. సంస్థలో కొనసాగాలనుకునే సిబ్బందికి కొత్త నైపుణ్యాలపై శిక్షణ ఇచ్చే కార్యక్రమాలను చేపట్టనున్నట్లు వెల్లడించింది.

AI, డేటా విశ్లేషణ, డిజిటల్ బ్యాంకింగ్ సేవలు వంటి రంగాల్లో ప్రత్యేక శిక్షణ అందించి, కొత్త బాధ్యతలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగులను సిద్ధం చేయాలని భావిస్తోంది. అవసరమైతే కొన్ని విభాగాల నుంచి ఇతర విభాగాలకు ఉద్యోగులను బదిలీ చేసే అవకాశాన్ని కూడా పరిశీలిస్తోంది.

ఎక్కువ ప్రభావం పడే నగరాలు ఇవే:

బ్యాంక్ నిర్వహిస్తున్న బ్యాక్-ఆఫీస్ మరియు ఆపరేషనల్ సెంటర్లలో ఆటోమేషన్ ప్రభావం ఎక్కువగా కనిపించే అవకాశం ఉంది. ముఖ్యంగా చెన్నై, బెంగళూరు, కౌలాలంపూర వంటి కేంద్రాల్లో పలు ప్రక్రియలను AI ఆధారిత వ్యవస్థలకు బదిలీ చేయనున్నారు.

డేటా ప్రాసెసింగ్, లావాదేవీల పరిశీలన, నివేదికల తయారీ, కస్టమర్ సపోర్ట్‌కు సంబంధించిన కొన్ని కార్యకలాపాలు ఇప్పటికే ఆటోమేటెడ్ దిశగా సాగుతున్నాయి. దీంతో మానవ జోక్యం అవసరం తగ్గే అవకాశం ఉందని విశ్లేషకులు చెబుతున్నారు.

ప్రపంచ బ్యాంకింగ్ రంగంలో ఇదొక పెద్ద ధోరణి:

స్టాండర్డ్ చార్టర్డ్ తీసుకున్న నిర్ణయం ఒక్క బ్యాంకుకు మాత్రమే పరిమితం కాదు. ప్రపంచవ్యాప్తంగా అనేక ఆర్థిక సంస్థలు ఇదే దారిలో నడుస్తున్నాయి. ఉదాహరణకు మిజుహూ ఫైనాన్షియల్ గ్రూప్ ఇప్పటికే రాబోయే దశాబ్దంలో సుమారు 5 వేల ఉద్యోగాలను తగ్గించే ప్రణాళికను ప్రకటించింది.

డిజిటల్ బ్యాంకింగ్ సేవల విస్తరణ, ఆన్‌లైన్ లావాదేవీల పెరుగుదల, AI ఆధారిత విశ్లేషణ సాధనాల వినియోగం కారణంగా సంప్రదాయ ఉద్యోగాల స్వరూపం మారుతోంది. అదే సమయంలో సంపద నిర్వహణ, ప్రీమియం బ్యాంకింగ్ సేవలు, డిజిటల్ ఫైనాన్స్ వంటి అధిక ఆదాయం తెచ్చే విభాగాలపై బ్యాంకులు ఎక్కువ దృష్టి సారిస్తున్నాయి.

లాభాలపై బ్యాంక్ భారీ ఆశలు:

సాంకేతిక మార్పుల ద్వారా కార్యకలాపాల సామర్థ్యం పెరిగితే సంస్థ ఆదాయాలు కూడా మెరుగుపడతాయని స్టాండర్డ్ చార్టర్డ్ అంచనా వేస్తోంది. 2028 నాటికి ఈక్విటీపై రాబడిని 15 శాతం కంటే ఎక్కువగా, 2030 నాటికి దాదాపు 18 శాతం వరకు తీసుకెళ్లాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

ప్రపంచ ఆర్థిక పరిస్థితుల్లో అనిశ్చితులు కొనసాగుతున్నప్పటికీ, టెక్నాలజీ ఆధారిత మార్పులు భవిష్యత్ వృద్ధికి కీలకమని బ్యాంక్ భావిస్తోంది. అందుకే AI, ఆటోమేషన్, డిజిటల్ సేవలపై భారీగా పెట్టుబడులు పెట్టి పోటీతత్వాన్ని పెంచుకునే ప్రయత్నాలు కొనసాగిస్తోంది.